8-915-488-71-72
Профессиональная ориентация школьников В Подольске. Помощь в выборе профессии.
Профориентация и профотбор в Подольске
Профессиональная ориентация и профотбор в Подольске

Предисловие

Тестирование по профессиональной ориентации школьников в Подольске

8-915-488-71-72

Профессиональный психологический отбор, профотбор, отбор персонала, подбор персонала, советы специалистов и психологов работодателям и соискателям работы,  профориентация, тесты для профориентации, советы психологов родителям, профотбор в военные (летные) училища, тестирование on-line, профилактика стресса, снятие стресса, саморегуляция психологического состояния человека, уроки аутотренинга, музыка для релаксации и отдыха,  детская психология, арттерапия, пескотерапия, цветотерапия, ароматерапия, музыкотерапия, кинотерапия, библиотерапия, рисуночная терапия, скрытые возможности человека, анекдоты от психологов, множество интересных и нужных статей в каталоге и еще очень много полезного для Вас на нашем сайте.  


   Прежде чем Вы пойдете дальше по сайту, Вы можете прочитать эту страницу. А можете и не читать. Есть свобода выбора. А это приятно, ведь свобода выбора – замечательная штука! Но всё дело в том, что выбор у нас есть всегда! Просто мы часто боимся его сделать. Нас многое пугает, мы многого опасаемся, многого не знаем...
   Кроме коммерческого предложения мы пытаемся на этом сайте рассказать, что и как надо делать для того, чтобы не бояться нового, не бояться перемен. Здесь содержатся советы работодателям и тем, кто ищет работу. У нас есть материалы для родителей, которые задумываются над будущем своего ребенка, над тем, какую профессию ему выбрать и как не ошибиться в этом сложном выборе.
   На страницах сайта есть уроки аутотренинга, описаны способы снятия стресса и профилактики стресса. У нас Вы сможете бесплатно скачать музыку для отдыха и релаксации. Есть страница посвященная арттерапии. Есть статьи по детской психологии, статьи о скрытых возможностях человека, тесты on-line, правда о порофотборе в военные училища (военные институты). Мы пытаемся помочь тем, кто по каким-либо причинам не может или не хочет посещать психолога. Конечно визит к профессиональному психологу не может сравниться с чтением статей. Но мы стараемся подбирать такой материал, который Вы можете использовать эффективно и самостоятельно.
  Мы тщательно отбираем материал для страниц сайта и большую часть материалов составляют оригинальные статьи. Кроме этого мы много гуляем по просторам интернета, выискивая книжные новинки в интернет - магазинах. Мы стараемся отобрать и показать Вам самые свежие и современные издания, отбираем те книги, которые могут помочь Вам в решении различных житейских проблем. Ссылки на эти книги размещены для Вас на наших страницах. Не ищите у нас книг про войну и ковбоев, про чудовищ и драконов, про сказочные превращения Золушки в принцессу. Этого вы здесь не найдете. Мы ищем и находим книги самых известных и авторитетных психологов – практиков, тех, кто работает с людьми и, решая их проблемы, передает свой бесценный опыт всем нам посредством своих книг. Мы отбираем те книги, которые учат нас не ждать добрую фею, а работать над собой, работать, чтобы не сказку сделать былью, а свою жизнь превратить в сказку! Поэтому не ищите у нас ответа на вопросы «как приворожить человека», «как удержать любимого», как «загипнотизировать начальника» и т.п. и т.д. Мы этого не знаем. 
    А вот то, что мы знаем и умеем - мы Вам расскажем И поэтому главное на сайте все же то, что мы умеем делать лучше всего. А лучше всего мы делаем профессиональный психологический отбор и профориентацию. Это наша профессия, и она нам нравится. И поэтому, мы хотим помочь всем, кому нужна наша помощь.
   Давайте же поговорим о том, что это такое – профессиональный психологический отбор, профотбор, тестирование сотрудников, диагностика и прогнозирование способностей, эффективность работы, выбор специализации, выбор профессии, профориентирование (профориентация), тесты на профориентацию, профессиограмма специалиста, психологические тесты по интернету. Все эти «заумные» слова и выражения очень легко объяснить простым языком. Я предлагаю следующее, сначала дать «казённое», профессиональное определение, затем простым языком сказать, что это значит.
   И так, начали….
  Профессиональный отбор, профотбор - это комплекс мероприятий, направленных на выявление таких сотрудников, которые по своим моральным, психофизиологическим и психологическим качествам, состоянию здоровья и уровню общеобразовательной подготовки наиболее пригодны к профессиональной деятельности по конкретной специальности. Профессиональный психологический отбор направлен на достижение качественного комплектования должностей на основе соответствия профессионально важных качеств лиц, поступающих на работу, требованиям их профессиональной деятельности.
 Здесь важно то, что это комплекс мероприятий и в этот комплекс входит:
социально-психологическое изучение - изучение характеристик, рекомендаций, отзывов о человеке – сбор и изучение информации о том, как он живет и ведет себя в социуме (обществе, коллективе). Похоже на контрразведывательные мероприятия и звучит тревожно, но чаще всего ничего собирать особо и не надо – человек ведь сам приносит все документы на себя в отдел кадров или агентство по трудоустройству. Ну, разве, что дозвониться до его бывших работодателей и уточнить как и что.
наблюдение – никто за Вами «хвоста пускать» не будет и никаких подглядывающих и подслушивающих устройств Вы на себе или дома не обнаружите, - не надейтесь. Наблюдение за Вами происходит тогда, когда с Вами проводится индивидуальное собеседование, которое тоже является одним из элементов комплекса мероприятий.
психофизиологическое обследование, – которое всех пугает, это не что иное, как тестирование. Тестирование - это оценка психофизиологических и личностных характеристик, знаний, умений и навыков лиц по результатам выполнения ими стандартизированного задания (теста). Результаты тестирования сотрудников (кандидатов на работу, соискателей должностей) помогают определить, насколько легко и быстро сотрудник впишется в коллектив, сработается с руководителем; склонен ли он к командной работе или индивидуальной; помогут предсказать его реакцию на стрессовую, нестандартную ситуацию. Проверка сотрудников (настоящих или будущих) с помощью тестирования позволяет выявить успешность овладения профессией, ведь эффективность работы сотрудников целиком зависит от того насколько успешно они овладеют профессией.
    Так. Кажется с этим более-менее понятно. Пошли дальше. А дальше у нас такие слова - выбор специализации, выбор профессии, профориентирование (профориентация), тесты на профориентацию, профессиограмма специалиста. профессиональная ориентация - это система активного и целенаправленного формирования мотивов на сознательный выбор конкретного вида деятельности после ознакомления с результатами предварительной диагностики психологических возможностей личности и изучения им перечня предлагаемых профессий и специальностей.
   По-простому: каждый из нас рождается на свет абсолютно беспомощным и ничего не умеющим делать. Но затем каждый растет и развивается в своей семье, в кругу своих друзей, родственников, в своем окружении (помните – социум?). Это, конечно, накладывает неизгладимый отпечаток на человека, на его привычки, умения, навыки. А вот такое понятие как способности, это уже от генов. Конечно, они развиваются, но только при условии их правильного выявления. И причем желательно сделать это в детстве, чтобы успеть развить их лучше. Вот тогда и получается счастливый человек. Ведь у него есть развитые способности к какому-то делу, а пока их развивали, у него закрепились и навыки и умения.
   Так вот, профессиональная ориентация это, в сущности, процесс диагностики способностей личности к различным профессиональным видам деятельности и прогноз успешности в выбранной деятельности. С целью рекомендаций по выбору профессии и выбору специализации, построению карьеры и дальнейшему развитию личности существуют различные тесты на профессиональную ориентацию. В таких тестах, как правило, приводятся разнообразные утверждения, с которыми человек соглашается или нет. Тесты на профессиональную ориентацию помогают в диагностике мотивации и истинных (не мнимых, навязанных обществом) желаний человека.
   Так, что там у нас дальше? Следующий термин - профессиограмма специалиста. А правильно – профессиограмма деятельности. Это документ, содержащий представленную по определённой схеме сводку сведений о технических, технологических, эргономических, физиологических, психологических, социокультурных и других характеристиках конкретной деятельности, о её организации, рабочем месте, технических и информационных средствах труда, о социальных и санитарно-гигиенических условиях труда. Одна из главных целей этого документа – выявление психологических и других особенностей определённой профессиональной деятельности для использования этих сведений при проведении профессиональной ориентации. Проще - для сопоставления особенностей желаемой профессии с истинными наклонностями человека, и подбора той специальности (профессии), которая наиболее подходит по физиологическим и психологическим качествам конкретному человеку. Помните, я выше писал, – «Вот тогда и получается счастливый человек »? Так вот при совпадении этих условий, так и происходит!
   Психологические тесты онлайн - это теоретически и практически обоснованные системы заданий, позволяющие получить измерения соответствующих психологических свойств обследуемых сотрудников в режиме реально времени для быстрого составления их психологического портрета. Ну вот, пожалуй, и всё…
    Для чего это сделано? Просто не все ещё понимают важность профессиональной ориентации и профессионального психологического отбора. Кто-то еще не столкнулся с проблемой подбора и отбора персонала, кому-то это пока просто не нужно, кто-то считает это пустой тратой времени и денег, а кто-то просто не знает, что это такое. Надеюсь, все кто прочтёт эту статью, сами разберутся во всём и убедятся, что это наука, и главное, наука, дающая практические результаты и Вам и Вашему бизнесу. А мы всегда будем рады помочь Вам, если Вы обратитесь к нам!

Профессиональный психологический отбор, профотбор, отбор персонала,  профориентация, тесты, профотбор в военные (летные) училища, тестирование on-line, профилактика стресса, саморегуляция,  аутотренинг, музыка для релаксации и отдыхадетская психология, арттерапия, пескотерапия, цветотерапия, ароматерапия, музыкотерапия, кинотерапия, библиотерапия, рисуночная терапия, скрытые возможности.

 

 

Поиск

Форма входа

Наша почта








Календарь

«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031




Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0